ChangeManagementKolleg Modul I
Der Wandel hat System
Info Modul I Modul II Modul III
Die Inhalte
Veränderungsprozesse im Unternehmen
- Der Wandel hat System: Grundsätzliches zu Change-Management-Prozessen.
- Der 6-Phasen Kreislauf.
- DeStabilisieren.
- Aufbruch.
- Neue Strukturen.
- Qualifikation.
- Dynamisch in die Zukunft.
- Optimale Wertschaffung.
- Contracting im Veränderungsprozess.
Vom Symptom zur Ursache
- Anlässe für Veränderungsvorhaben aus systemischer Sicht.
- Analyse der IST Situation Organisationsanalyse.
- Geschäftsprozessanalyse.
- Kompetenzen messen.
- Befragungsdesigns und -methoden.
Die Transferprojekte
- Beschreibung der Transferprojekte.
- Planung der nächsten Schritte.
- Vereinbarungen treffen.
Der Transfer
Das didaktische und methodische Vorgehen basiert auf einem sehr frühen und praktischen Erprobungslernen. Die Anwendung der neuen Fähigkeiten wird durch Transferprojekte "sofort" im Kolleg sichergestellt.
Die TeilnehmerInnen bringen direkt zum Modul 1 ein geplantes oder aktuell schon begonnenes Veränderungsprojekt mit. Dieses Projekt wird im Verlauf des gesamten Kollegs immer wieder als Beispiel bearbeitet und in den Transferphasen im Unternehmen vorangetrieben.
Der Termin
Start 27./28. Juli 2020
Der Trainer
