Info Modul I Modul II Modul III
Beständige Veränderung -„hin zu ... noch mehr Wirtschaftlichkeit, Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterorientierung und Engagement!“- ist die aktuelle Herausforderung und für viele ein erklärtes Ziel.
Einige MitarbeiterInnen sind veränderungsverängstigt durch Personalabbau, notwendige Restrukturierungen und Vitalisierungskampagnen, die von ihnen nicht verstanden wurden.
Dynamische, globale Märkte haben uns in den letzten Jahren erst Angst und dann Beine gemacht. Trotzdem scheitert ein großer Teil aller Veränderungsprozesse oft auch an dem Engagement und den Gestaltungsmöglichkeiten der Betroffenen.
Leistungsbeständigkeit, das bedeutet unter anderem:
Das lässt sich langfristig nur durch beständige Veränderung „hin zu ... einem lernenden Unternehmen“ realisieren.
Schnelle Veränderung ist die Herausforderung der Zukunft.
Das Selbstverständnis und die Bereitschaft von Mitarbeitern und Führungskräften zu noch mehr Eigeninitiative und Selbstverantwortung sollten revitalisiert werden. Modifizierte Organisationsstrukturen und Managementsysteme könnten diese Entwicklung unterstützen.
Die Teilnehmer
des ChangeManagementKolleg
Die TeilnehmerInnen gestalten aktiv den Workshop, in dem Einzel-, Gruppenarbeiten und Präsentationen mit Informationseinheiten abwechseln.
Trainer, betriebliche und freie Referenten, Ausbilder aus Industrie und Verwaltung, Mitarbeiter der innerbetrieblichen Aus- und Weiterbildung sowie in Vertrieb und Kundenschulung.
Sie werden 4 Wochen lang online
und per Telefon in ihrem Transfer begleitet.
Start 27./28. Juli 2020