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Visionen, Ziele, Strategien
Sie wollen Ihr Unternehmen hin zu ... einer ganzheitlichen
Vision entwickeln. Unternehmensziele sollen auf breiter Basis
erarbeitet, vereinbart und verfolgt werden. Die Strategie, nach
der Ihr Unternehmen hin zu dieser Vision und diesen Zielen geführt
wird, findet im ganzen Unternehmen Akzeptanz und wird vom ManagementBoard
in Ihr Unternehmen getragen und von Führungskräften
und Mitarbeitern pro-aktiv umgesetzt.
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Veränderungsmanagement
Sie wollen, daß die Abläufe und Kerngeschäftsprozesse
Ihres Unternehmens die Voraussetzung dafür bilden, daß Ihre Produkte
in höchster Qualität die Anforderungen der Kunden erfüllen. Ihre
Mitarbeiter sind an der Optimierung von Abläufen und Schnittstellen
beteiligt, um kundenorientiert unter den Erfordernissen eines
ganzheitliches Qualitätswesens den wirtschaftlichen Erfolg langfristig
sicherzustellen.
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Mitarbeiterführung
Sie wollen der Führungskultur in Ihrem Unternehmen
auf allen Ebenen Verständnis und Akzeptanz verschaffen. Die praktizierten
Führungsmodelle bringen die Basis für Mitarbeiterzufriedenheit
und effektives Verfolgen der Unternehmensziele. Mit der Einführung
neuer Arbeitsformen schaffen Sie die Plattform für langfristiges
Erreichen des angestrebten Markterfolges.
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Moderation
Sie wollen in Ihrem Unternehmen Mitarbeiter aller
Ebenen an Entscheidungen und Veränderungen beteiligen. Die Moderationsmethode
ist der Schlüssel dazu, wie Gruppen in gemeinsam erarbeiteten
Aufgabenstellungen Ziele setzen, verfolgen und erreichen können.
Aufgaben werden von allen getragen, Probleme werden aus unterschiedlichsten
Perspektiven analysiert und Lösungen werden auf breiter Basis
aus einem großen Pool von Ideen heraus entwickelt.
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Kundenerwartungen übertreffen
Sie wollen Ihre Unternehmensstrategie stärker an
den Bedürfnissen Ihrer Kunden orientieren. Das im Unternehmen
gelebte Selbstverständnis wird an der Schnittstelle zum Kunden
transparent und sichtbar gemacht. Kundenkontakte laufen partnerschaftlich
ab und orientieren sich an den Anforderungen des Marktes. Durch
effizientes Marketing schaffen Sie die Grundlage für Ihren Erfolg.
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Arbeitsmethoden/Selbstmanagement
Sie wollen, daß Ihre Mitarbeiter über das richtige
Handwerkszeug verfügen, um ihre Arbeit optimal planen und ausführen
zu können. Arbeitsmethodische Grundlagen sichern den persönlichen
Erfolg jedes einzelnen, ganzer Abteilungen und Bereiche und letztendlich
des gesamten Unternehmens. Der Einsatz von Kreativitätstechniken
erlaubt das Lösen von Problemen und Aufgaben auf neuen Wegen.
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Kommunikation
Sie wollen, daß in Ihrem Unternehmen nach innen
und außen verständlich, angemessen und authentisch kommuniziert
wird. Ziele, Strategien, Ideen, Entwicklungen und Produkte werden
in Wort, Schrift und Bild professionell dargestellt und überzeugend
an die Adressaten herangetragen.
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Traineraus- und weiterbildung
Sie wollen in ihrem Unternehmen ein Netzwerk von
Trainern auf- oder ausbauen, das die ständige Qualifizierung
und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter unterstützt. Fach- und sozialkompetente
TrainerInnen, die das Unternehmensumfeld genau kennen, konzipieren
und realisieren Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre KollegInnen.
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